相信大部分的人都有打工的經驗，不過低於基本時薪的工作你做過嗎？網友reter615在Mobile01發文，他稱雖然有一份正職工作，但為了貼補家用，到餐廳兼差，但是換算時薪只有76元。他感歎兼差比正職累3倍，但擔心離職會被別人看不起，於是詢問網友的意見。
大部份網友都勸他果斷離職，並且存證跟檢舉無良老闆，simon945168建議他，打卡記錄保留好，想辦法證明下班時間，收集好後直接檢舉。suyisan勸原po去找別的工作，也提醒他離職要記得檢舉。Mask1491認為，沒必要繼續待著，沒人會說他不會吃苦，網友「人生一場空」也說，一開始薪水就違法了！現在最低時薪是120元好嘛！
網友GDKINE甚至批評，台灣的低薪就是妥協者造就的，death63也感歎原po是低薪幫兇，難怪無良老闆這麼多。高級書僮也直接嗆說外勞都都賺得比原po多了，原po還一副對不起老闆的樣子，「為啥當奴隸卻不自知？」
事實上，根據勞基法公告，今年7月1日開始，基本時薪已調整為120元，如果時薪不符規定或被惡意扣薪，勞工可向勞保局檢舉，雇主可處2萬以上30萬以下罰緩。
勞工申訴檢舉注意事項如下：
※ 需以「書面方式」郵寄到勞保局，或親自到勞保局提報檢舉。
※ 需提供真實姓名，如果匿名檢舉，查處結果將無從答覆。
※ 需提供資方的正式名稱、負責人姓名、聯絡方式等基本資料，並附上在職出勤資料、薪資明細等資料。
※ 檢附具體事證：詳細敘述事情發生時間、地點及經過等違規情形，例如：未依規定加保等。
聰明的打工族，在面試時就要先注意基本薪資是否合法，如果違反勞基法的話，也要勇敢地到相關單位檢舉，不要讓自己的權益受損，也避免養出更多慣老闆。你還聽過比時薪76元更低的工作嗎？快跟網友分享，一起抵制無良店家吧！
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